新型コロナウィルスによる肺炎への対応に関するお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

愛和税理士法人では、インフルエンザ、新型コロナウィルスの感染拡大に備え、 スタッフ及びお客様の感染予防、安全確保ならびに事業継続を目的に、 以下の対応方針を決定いたしましたのでお知らせいたします。

1.実施内容
(1)お客様との面談の際、弊社スタッフはマスク着用をいたします。
(2)日本国内での新型コロナウィルス感染拡大の際には、スタッフに対して在宅勤務を指示いたします。
その他、人の多いエリアへの外出の自粛、こまめな薬用石けんによる手洗い、 時差出勤制度活用による混雑時間における公共交通機関の利用回避等をスタッフに周知いたします。

確定申告の時期を迎え、弊社ではこれから繁忙期となります。
スタッフ及びお客様の感染リスクを排除し安全を確保するとともに、 事業継続により、お客様への影響を最小限に抑えるべく努めて参ります。

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年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、当事務所では下記日程において
年末年始休暇のため休業させていただきますのでお知らせいたします。

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■休業期間
2019年12月28日(土)~2020年1月5日(日)
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2020年1月6日(月) 午前9時00分から平常通り営業いたします。
休業期間中のメールでのお問い合わせに対する回答は、
2020年1月6日(月)以降となります。
休業中は、何かとご迷惑をおかけすることとは存じますが、
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

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2020年新春感謝セミナーのご案内

今年も残すところ僅かとなって参りました。
皆様には益々のご清祥の事とお慶び申し上げます。
さて、新しい年を迎えるにあたり、お客様皆様へ厚い感謝の気持ちを込めて、
皆様にお役立ていただけるセミナーを開催させていただきます。
今回は、株式会社楠本ライフプランニング代表取締役楠本俊憲氏をお招きし、
NHK大河ドラマの主人公候補にもなった幕末の偉人
山田方谷について熱く語っていただきます。
年初めのお忙しい時期とは存じますが、皆様お誘い合わせの上、
是非ご参加くださいますよう、お願い申し上げます。

※※セミナー開催概要※※

日時:2020年1月11日(土)
午後1時~午後4時(受付:午後12時30分~)

会場:株式会社ミロク情報サービス 大阪支社
大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 清和梅田ビル14階

参加費:無料

定員:100名様

◆第一部
経営者・資産家のための
これだけは知っておきたい
令和2年税制改正ポイント解説

講師:愛和税理士法人
税理士 戸﨑健志

◆第二部
幕末の知られざる偉人
「山田方谷先生から学びたいこと」

講師:株式会社楠本ライフプランニング
代表取締役 楠本俊憲氏

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愛和健康経営宣言

愛和税理士法人は、当社で働く従業員の健康が、
従業員自身の幸福の基礎であると同時に、当社にとっての財産であり、
従業員が心身ともに健康で、個性や能力を職場において
最大限に発揮することが、当社の発展につながると考えます。

この度、愛和健康経営推進委員会(健康経営責任者:岡田隆、
健康経営推進責任者 佐伯祐介)を設置し、
従業員とその家族の健康の保持増進を積極的にサポートし、
各施策を実行して参ります。

① 健康に関する各種セミナーを実施します。
健康に関する知識習得の場を従業員に提供し、
健康の保持増進の意識向上を図ります。

② 健康診断受診率100%を目指します。
健康の保持増進には、まず各個人の健康状態の把握が重要であると考えます。
愛和税理士法人では従業員の健康診断受診率100%を目指します。

③ 午後の小休憩制度を導入します。
長時間継続して仕事をしていると、当然集中力は低下します。
また、それに反比例してストレスが増加します。
午後の勤務に事務所全体での小休憩制度を導入し、
リフレッシュする時間を設けることで、結果としてその休憩時間を
上回る効率アップが見込めるのではないかと考えました。

今後も全従業員とその家族の物心両面の幸福を追求するとともに、
従業員一同、一丸となってお客様へのサービスの向上に努めてまいります。
これまで同様お引き立てくださいますようお願い申し上げます。

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消費税率改正に伴う対応について

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

この度、消費税法改正が決定したことを受け、弊社における消費税の取り扱いについて、
下記のとおりとさせていただくことになりましたのでご案内申し上げます。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

9月30日までのご請求分…8%

10月1日以降のご請求分…10%
※ただし、9月30日までに申告等役務提供が完了し、10月1日以降にご請求させていただいたものは8%

例)
・10月8日に引き落としになる10月分顧問料…10%

・9月中に申告が完了し、10月8日に引き落としになる申告手数料…8%

ご不明な点等ございましたら、弊社担当者までご連絡ください。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

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テレワーク

突然ですが、7月22日~9月6日は『テレワーク・デイズ』です。

 

 

 

https://teleworkdays.jp/

弊社でも昨年11月よりテレワーク制度を導入させていただき、
今回初めてテレワーク・デイズ実施団体として登録いたしました。

 

 

 

 

 

https://teleworkdays.jp/search_2019/trial/

先日所用で東京に行く機会がありましたので
一足先にテレワーク体験してきました。

午前は宿泊したホテルの部屋にて。

 

 

 

 

普段、事務所で勤務する際には3つのモニターを使用していますので、
それが2つになったことに最初若干の戸惑いはありましたが、
慣れてしまえばなんてことはありませんでした。

それよりも戸惑ったことといえば、
キーボードの打音が室内に響き渡りそうなほどの静寂。
「それぐらい静かなほうが仕事がはかどる」という方もいらっしゃるとは思いますが、
私にとっては、若干の雑音がある方がより集中できるように感じました。
とは言っても、これも慣れの問題なのかもしれません。

午後は場所を移動して、
「TSUTAYA BOOK APARTMENT」
というコワーキングスペースへ。

https://tsutaya.tsite.jp/feature/store/tba_shinjuku/index

個室は満室だったため、オープンスペースの利用になりました。
オープンスペースなのでほどほどの雑音があって、
私にとっては集中しやすい環境だったのですが、
逆に、お客様から電話をいただいた際に、
他の人に会話が聞こえないように、場所を移動する必要があったことは
少し煩わしさを感じました。
(他の人に気を遣う、ということではなくお客様の情報保護のために)

幸いこの日の午後はお客様からのお電話がほとんどなかったので
影響ありませんでしたが、
私を含め、機密情報を扱う仕事をしている方が
コワーキングスペースを利用する場合には、
個室の利用が必須だな、と感じました。

今回はあえて午前と午後異なる環境でテレワークを体験してみたのですが、
どちらも快適に仕事をすることができました。

ただ、場所を移動するとなると1時間の間に休憩時間で移動を行うことになるのですが、
それがけっこうバタバタしてしまうことにかなり負担を感じました。
弊社の制度として、午前中は事務所に出社して勤務、
午後は帰宅して自宅で勤務など、半日単位でのテレワークも可能ではあるのですが、
テレワークを行うなら、1日通して同じ場所で行う方が良さそうです。

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変則型夏季休暇導入のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

従来夏季休暇、年末年始休暇は
弊社全体として休暇期間を設けさせていただいておりましたが、
本年夏季休暇は、 試行的に変則型夏季休暇を導入させていただきます。

つきましては、弊社全体としての休暇期間は設けず、
下記日程内にて、各スタッフごとに休暇を取らせていただきます。

なお、各担当者の具体的な休暇期間は追ってご連絡差し上げます。

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2019年8月1日(木)~2019年8月25日(日)
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当該期間中は、何かとご迷惑をおかけすることとは存じますが、
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

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今年のクールビズ期間について

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では下記日程にてクールビズを実施させて頂きます。

実施期間 : 5月7日(火)~9月30日(月)

皆様のご理解を賜りますようお願い申し上げます。

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改元に伴う10連休の休業日について

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
「天皇の即位の日及び即位礼正殿の儀の行われる日を休日とする法律」が
公布・施行されたことに伴い、 弊社では下記の期間を休業とさせていただきます。

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■休業期間
2019年4月27日(土)~2019年5月6日(月)
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2019年5月7日(火) 午前9時00分から平常通り営業いたします。

休業期間中のメールでのお問い合わせに対する回答は、
2019年5月7日(火)以降となります。
休業中は、何かとご迷惑をおかけすることとは存じますが、
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

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NHK Eテレに取り上げられました。

4月6日(土)放映のNHK Eテレ1
『TVシンポジウム「どう進める?働き方のイノベーション」』
【https://www4.nhk.or.jp/P1699/x/2019-04-06/31/3563/1419396/】
テーマ③働き方の変化の”現場”多様な働き方「テレワーク」にて
弊社のテレワーク導入の取り組みが紹介されました。

今後も弊社がお客様、さらには社会から必要とされるよう、
新しいことにも積極的に取り組んで参ります。

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