インターン小噺vol.1

 

 

 

初めまして、愛和税理士法人インターン生の松村と申します。
今回は私の失敗について語りたいと思います。

私はこちらのインターンに来るまでは平凡な学生でした。
コロナ禍により大学の入学式は中止、ほとんどがオンライン授業、
サークル勧誘もなかったため友達もできず、
アルバイトと趣味にしか時間を割いていませんでした。

そんな私が数か月前、簿記に出会い、
そして愛和税理士法人でインターン生となった初日。
面接官の方には服装は私服で構わないと告げられ、
私は半そで半ズボンで出社しようと考えていました。
いざ出社しようとすると両親に慌てて止められ、
長ズボンに履き替えさせられました。
時期は9月初旬、暑がりの私には長ズボンがとても窮屈に感じました。

それから数日、
他のインターン生を含め半ズボンで出社している人はおらず、
私はインターンの先輩に尋ねました。
そして私は社会常識が欠けていると分かりました。
インターン生ではあるが立場的にはアルバイトと同じであるため
半ズボンで構わないのではないかという浅はかな考えはその場で捨て、
これから行うのはインターン(アルバイト)ではなく
インターン(社会人見習い)であると頭ではなく体で理解しました。

社会人として社会に出る前に愛和税理士法人で社会常識が学べることに
感謝しながらインターン生として励みたいと思います。

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マイナンバーカード 預金口座連携で相続トラブルの景色が一変!?

先日、主にマイナンバーカード普及を加速させたい側面から
マイナンバーを預金口座等とひもづけることにより
ポイントを付与する方向性で調整していることが報道されました!

マイナンバーの預貯金口座連携が定着すれば、
資産の「名寄せ」が容易になり、遺産調査を取り巻く環境は
劇的に変化することが予想されます。

今後はまだ見ぬ相続トラブルの場面に皆さんも遭遇されるかもしれません!
ご興味のある方はご一読ください。

詳しくはこちら(PDFのダウンロードが開始されます)

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年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、当事務所では下記日程において
年末年始休暇のため休業させていただきますのでお知らせいたします。

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■休業期間
2021年12月29日(水)~2022年1月4日(火)
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2022年1月5日(水) 午前9時00分から平常通り営業いたします。
休業期間中のメールでのお問い合わせに対する回答は、
2022年1月5日(水)以降となります。
休業中は、何かとご迷惑をおかけすることとは存じますが、
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

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総務省「テレワーク先駆者百選」総務大臣賞表彰式

11月30日、東京 御茶ノ水ソラシティで開催された
令和3年度『働く、が変わる』テレワークイベント
(主催:総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省)
にて執り行われた、総務省「テレワーク先駆者百選」総務大臣賞
表彰式に出席してまいりました。

◆総務大臣より表彰状の授与

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

◆受賞企業による取組内容発表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

当日、Zoomにて配信された表彰式の様子を
愛和税理士法人の登場場面を中心に編集した映像をアップさせていただきました。
ご覧いただけますと幸いです。(※音声に乱れがございます。ご容赦ください。)
https://youtu.be/PzwCrLRgMEE

弊社は、総務大臣賞受賞企業として、
今後も引き続き、自社のテレワークをはじめとした働き方改革に努めるとともに、
テレワーク普及促進の一助となるべく努めてまいります。

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総務省「テレワーク先駆者百選」総務大臣賞を受賞しました

弊社はこのたび、総務省が主催する「テレワーク先駆者百選」において、
最高位となる「総務大臣賞」を受賞しました。

※令和3年度「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」等の公表
https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu02_02000327.html

弊社では、従業員が育児や介護、パートナーの転勤等、
様々なライフステージの変化を迎えた場合でも、イキイキと働き続けられる環境の整備、
及び近年甚大化している自然災害や、パンデミックにおいても事業を継続し、
お客様や取引先への影響を最小限に抑えるBCPの観点から、
2018年11月にテレワーク制度を導入いたしました。
中小企業、士業でのテレワークモデルとなることへの期待と、
セキュリティに関し、人為的要因に言及し、
リスク低減の取組を明文化したことが高く評価されたものです。
なお、士業において総務大臣賞の受賞は初となります。
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今回、このような栄誉ある賞を受賞できましたのも、
ひとえに弊社のテレワーク導入に快くご理解、ご協力くださいました
お客様、取引先、関係各位のおかげでございます。
心より感謝申し上げます。

今後もスタッフ一同、皆様により一層ご満足頂けますよう
真心をこめて業務に専念する所存でございます。
これからも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

**「テレワーク先駆者百選」概要**
「テレワーク先駆者百選」とは、総務省がテレワークの普及促進を目的として、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中でも十分な実績を持つ企業・団体を「テレワーク先駆者百選」として公表するものです。 また「テレワーク先駆者百選」の中から特に優れた企業・団体を「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」として表彰しています。

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相続税対策とその留意点について

相続税の節税対策は、被相続人の死亡時や認知症になった後では手遅れとなります。
そこで、生前に行うべき相続税対策を4つご紹介いたします!

また、相続税対策のつもりが税務署等に否認され、
かえって多額の延滞税等を支払わなければならないケースもあります。
今回はそのようにならないための注意事項もご説明させていただいております。

相続税対策をご検討されている方は是非、ご確認ください!

詳しくはこちら(PDFのダウンロードが開始されます)

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数次相続と代襲相続の違い

相続登記に係る遺産分割協議を行う際、
協議に参加すべき人が参加していない状態で
話し合いを行った場合には法律上無効となる可能性があります!

そこで、今回は遺産分割協議に参加する当事者がだれかということを
「数次相続」と「代襲相続」という用語も併せて紹介いたします。

2024年には相続登記の義務化が施行される予定となります。
今まで相続登記を放置していた!
という方にもご理解いただきたい内容でございます。
是非、今回を機にご確認ください!

詳しくはこちら(PDFのダウンロードが開始されます)

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資産運用EXPO【関西】特別講演

令和3年10月1日(金)にインテックス大阪にて開催される
資産運用EXPO【関西】にて弊社代表社員 岡田隆が
「相続・贈与分かっているようで分かっていない事トップ5」と題して
講演を行わせていただきます。

ご興味をお持ちの方はぜひご参加くださいますようお願い申し上げます。
https://reed-speaker.jp/Seminar/2021/asset/top/

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新型コロナウイルス感染者に関するお知らせ

8月11日(水)、弊社淀屋橋オフィスに勤務しているスタッフ1名※が、
新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。
当該スタッフは、8月10日(火)に医療機関を通してPCR検査を実施したところ、
新型コロナウイルス陽性と確認されました。
なお、当該スタッフと対面したお客様には既に個別に連絡いたしました。

※当該スタッフの最終出勤日は8月4日(水)です。

弊社はこの状況を受け、8月12日(木)よりオフィスの利用を禁止し、
全スタッフに在宅勤務または休業の指示を出すと共に、8月12日(木)に
関連箇所の消毒を実施いたしました。
また、当該スタッフが出社勤務を行った8月4日(水)に
同時に出社勤務を行ったスタッフのPCR検査を実施し、
全スタッフが陰性であることを確認いたしました。

さらに万全の体制で感染拡大防止に取り組むため、下記の対策を実施いたします。

・8月16日(月)から8月20日(金)までの間、出社人数制限を行い、十分な間隔を保って業務を行います。
・当面、対面での面談は自粛し、オンラインでの面談のみとさせていただきます。
・スタッフにおいては1日2回の検温と健康チェックを実施し、
 些細でも体調に異変を感じた場合には直ちに上長へ報告いたします。

弊社では、新型コロナウイルス感染拡大前から、働き方改革の一環として、
テレワークや時差出勤制度など、スタッフがその日の業務内容やライフ・ワークバランスに応じて、
一人一人が柔軟に働き方を選択できる制度を導入しておりました。
さらに、緊急事態宣言および移行期間を経て、既存の制度に加え、
マスク着用の徹底、手洗いや消毒の徹底、3密の回避をしながら業務を継続しております。

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夏季休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

弊社では、本年も昨年に引き続き、
変則型夏季休暇を実施させていただきます。

つきましては、弊社全体としての休暇期間は設けず、
下記日程内にて、各スタッフごとに休暇を取らせていただきます。

なお、各担当者の具体的な休暇期間は追ってご連絡差し上げます。

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2021年8月2日(月)~2021年8月31日(火)
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当該期間中は、何かとご迷惑をおかけすることとは存じますが、
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

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